| 问题 | 员工偷钱怎么处理 |
| 释义 | 员工偷钱按盗窃罪处理，偷东西如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。 一、未成年偷钱具体会判几年 已满十六周岁的未成年人偷钱，偷钱数额达到三千元以上的，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若是盗窃数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 二、盗窃600元物品怎么判 盗窃六百元物品没有达到盗窃罪立案标准，会受到行政处罚。偷东西如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。 三、盗窃是不是刑事案件 盗窃不一定是刑事案件，也可能是违反治安管理行为。如果盗窃公私财物金额达到三千元以上，则在全国范围内均构成刑事案件，应当追究刑事责任，人民法院应对犯罪分子判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果盗窃公私财物金额不足一千元的，在全国范围内均不构成盗窃罪，而是属于违反治安管理行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 |
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