| 释义 |
法律主观：
概念不同。 解除劳动合同 是指在 劳动合同 没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同 是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等情况。 《 劳动合同法 》第二十一条：在 试用期 中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在 试用期解除劳动合同 的，应当向劳动者说明理由。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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