雇佣关系受伤了如何应对-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系受伤了如何应对
释义	应当结合具体情况来分析：一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇员可以要求雇主承担赔偿责任；二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。
随便看	接受赠与的意思表示受赠人可否不接受赠予赠予和赠于的区别善意取得的和继受取得的异同点受赠人和赠与人区别？继受取得和善意取得接受赠送和受贿的区别善意取得和继受取得的区别是什么啊？只有受贿人和行贿人证词没有其他证据可以认定受贿吗? 受贿和正常接受赠予有什么区别继受取得与善意取得有什么区别什么是受贿罪，收而不受是否构成受贿罪？什么是受贿罪，收而不受是否构成受贿罪受赠人可否不接受赠予继受取得与善意取得有什么区别论受贿罪中的为他人谋取利益赠与人和受赠人的不同是什么从成立行贿罪的角度而言，也不要求存在对向的受贿罪善意取得继受取得原始取得三者是一样的吗？受赠人可否不接受赠予受让人与受赠人的比较没有其他证据可以确定受贿是否只有受贿人和行贿人的证词继受取得和善意取得取得的区别善意取得与继受取得分别是什么继受取得和善意取得的区别 redemption of punishment according to rules in the Ming Dynasty redemption period redemption provision redemption rate redemption ratio of foreign debt redemption system red-handed red herring red-hot seller redimere Re-Direct Examination Re-direct examination rediscount rediscount rate redistribute redistribution redistribution of earnings redistribution of income redistribution of land redistribution of territory reditus albi reditus nigri red-light district Red Mass redress

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