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问题
雇佣关系受伤了如何应对
释义
应当结合具体情况来分析:一、如果雇员是在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇员可以要求雇主承担赔偿责任;二、如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇员可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。
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接受赠与的意思表示
受赠人可否不接受赠予
赠予和赠于的区别
善意取得的和继受取得的异同点
受赠人和赠与人区别?
继受取得和善意取得
接受赠送和受贿的区别
善意取得和继受取得的区别是什么啊?
只有受贿人和行贿人证词没有其他证据可以认定受贿吗?
受贿和正常接受赠予有什么区别
继受取得与善意取得有什么区别
什么是受贿罪,收而不受是否构成受贿罪?
什么是受贿罪,收而不受是否构成受贿罪
受赠人可否不接受赠予
继受取得与善意取得有什么区别
论受贿罪中的为他人谋取利益
赠与人和受赠人的不同是什么
从成立行贿罪的角度而言,也不要求存在对向的受贿罪
善意取得继受取得原始取得三者是一样的吗?
受赠人可否不接受赠予
受让人与受赠人的比较
没有其他证据可以确定受贿是否只有受贿人和行贿人的证词
继受取得和善意取得取得的区别
善意取得与继受取得分别是什么
继受取得和善意取得的区别
redemption of punishment according to rules in the Ming Dynasty
redemption period
redemption provision
redemption rate
redemption ratio of foreign debt
redemption system
red-handed
red herring
red-hot seller
redimere
Re-Direct Examination
Re-direct examination
rediscount
rediscount rate
redistribute
redistribution
redistribution of earnings
redistribution of income
redistribution of land
redistribution of territory
reditus albi
reditus nigri
red-light district
Red Mass
redress
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更新时间:2025/3/18 5:42:09