| 问题 | 跳槽社保如何转接 |
| 释义 | 跳槽社保转接流程如下： 1、确认新单位社保情况：在跳槽前，需要确认新单位的社保情况，包括社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳方式等； 2、申请社保转接：在新单位入职后，申请社保转接，需要提供原单位社保证明、个人身份证件等相关材料； 3、确认转接信息：确认转接信息无误后，等待新单位社保部门处理转接手续； 4、缴纳社保费用：在转接后，需要按照新单位的社保缴纳标准和方式，及时缴纳社保费用。 社保转接需要的资料如下： 1、身份证明：需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等； 2、原社保证明文件：需要提供原社保证明文件，包括社保卡、社保证明等； 3、新社保证明文件：需要提供新的社保证明文件，包括社保卡、社保证明等； 4、工作单位证明：需要提供工作单位的证明文件，如工作证明、劳动合同等，以证明用户已经在新的单位工作； 5、银行卡信息：需要提供个人银行账户信息，以便新社保缴费或领取社保待遇。 综上所述，跳槽社保转接需要及时办理，避免社保权益的受损。同时，转接社保需要遵循相关规定和程序，确保转接流程的顺利进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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