试岗时间不能超过几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗时间不能超过几天
释义	法律分析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	员工可以拒绝签书面警告吗员工造谣诽谤同事会受到什么惩罚吗员工可以拒绝签书面警告吗不得对抗善意第三人举例申请人身保护令的程序怎么走摩托车驾照还在实习期可以考小车驾照吗摩托车驾照还在实习期可以考小车驾照吗？ c1实习期摩托车怎样处理摩托车驾照还在实习期可以考小车驾照吗实习期没有签订劳动合同法律问题劳动法实习期法律问题摩托车驾照还在实习期可以考小车驾照吗大四实习不签实习合同可以劳动仲裁吗？大四实习期要签劳动合同嘛大四实习期要签劳动合同吗劳动法实习期法律问题实习期不签劳动合同法律问题大学没毕业实习,企业必须签订劳动合同吗? -劳动合同劳动合同法实习期法律问题最后5天年假不休怎么补大四实习期要签劳动合同吗假期工不给工资怎么办没有合同假期工不给工资怎么办没有合同外购存货的实际成本中不包含下列哪个？A、买价 B、运杂费 C、增殖税 D、途中合理损，为什么？？某商场为增值税小规模纳税人2012年月实行还本销售家具家具现零售价2000元有限方法有限公司有限公司证书有限股份公司有限股利公司有限管辖法院有限管辖权有限国际人格有限合伙有限合伙人有限护照有限豁免权有限计件工资有限价寄售有限检查有限开标有限可采性有限领土适用有限纳税责任有限年金有限赔偿保险单有限膨胀主义有限期罢工有限权益有限让与

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。