试岗时间不能超过几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试岗时间不能超过几天
释义	法律分析：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	没有租房合同怎么办理暂住证合租丢东西报警有用吗没有租房合同怎么办理暂住证办暂住证没有租房合同怎么办打未成年孩子怎么处罚打未成年孩子怎么处罚打未成年孩子怎么处罚未成年人打儿童怎么处罚殴打幼儿怎么处罚殴打幼儿怎么处罚打未成年孩子如何处罚小孩打架法律应该怎么处罚？殴打未成年孩子怎么处罚打未成年孩子怎么样处罚打未成年孩子怎么处罚中小学生打架斗殴怎么处理小孩打架受伤怎么处理未成年人打儿童怎么处罚殴打幼儿怎么处罚？殴打小孩应该怎么处罚规定？打未成年孩子怎么处罚殴打幼儿怎么处罚？打未成年孩子怎么处罚小孩子打架受伤怎么处理殴打幼儿怎么处罚侵犯性说侵犯选举权侵犯知识产权犯罪侵犯知识产权犯罪案件侵犯职工合法权益侵犯主权侵犯着作权侵犯着作权的犯罪侵犯专利侵犯专利权侵犯专利权的复印本侵犯专利权纠纷案侵犯专利权行为侵犯自由侵犯租借地侵害侵害保管罪侵害不动产侵害财产侵害财产权的赔偿侵害采光权侵害动产侵害犯侵害坟墓尸体罪侵害赋税机密罪

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