释义 |
一、婚假可以分开休吗 1、婚假不可以分开休。婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日,但如果有特殊情况,可以向单位申请批准。在婚假期间,用人单位需要支付员工工资,这是对员工的福利和鼓励。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 二、请婚假流程是什么 1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续; 2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数; 3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续; 4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。 |