在企业就业10年以上有什么保障-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在企业就业10年以上有什么保障
释义	根据我国劳动法，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据《劳动法》第二十条
随便看	虚假招聘网络平台如何担责？求职者是否有权要求招聘网站删除自己的个人信息？招聘信息发布者是否有义务提供必要的培训和技术支持？求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后平台什么责任威海市人才落户在哪办理虚假招聘网络平台如何担责求职者如何维权，向招聘网站提出个人信息安全的投诉？招聘网站是否需要承担求职者因个人信息泄露而产生的经济损失？单位如何招聘临时员工如何有效防范招聘网站泄露个人信息山东公共就业人才服务网上服务大厅虚假招聘网络平台如何担责虚假招聘网络平台如何担责虚假招聘网络平台如何担责求职者需向用人单位披露哪些信息？威海市人才落户办理程序是什么人力股需要发工资吗人力股需要发工资吗？人事股应该是负责什么人事股负责什么样的人力股需要发工资嘛？给人力股还要开工资吗给人力股还要开工资吗人力资源管理是什么？人力资源是中介吗 mandatory system mandatory target mandatory term mandatory verification mandatory withholding mandatum manerlum maneuver maneuvering signal manhood manhood suffrage man-hour man-hour converted on a comparable basis man-hour utilization rate manhunt manhunter mania manic-depressive insanity manic-depressive psychosis manic lunatic manic psychosis manifest manifest Manifest manifest

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。