| 问题 | 特许权使用费所得包括哪些 |
| 释义 | 我国个人所得税法规定工资薪金所得包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。此外，劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得也属于个人所得税的范畴。 法律分析 个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，是包含奖金津贴的。根据《个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。 拓展延伸 特许权使用费的纳税要点 特许权使用费的纳税要点涉及到特许权使用方与特许权拥有方之间的税务义务和责任。根据税法规定，特许权使用费属于应税所得，需要依法缴纳相关税款。纳税人在申报特许权使用费时，应注意以下要点：首先，特许权使用费的计算应基于合同约定的金额，并按照税法规定的税率进行计税。其次，特许权使用费应按照规定的时间节点进行申报和缴纳税款。此外，纳税人还应保留相关合同、发票等税务凭证，并妥善管理相关财务记录以备税务机关审查。最后，特许权使用费的纳税义务是纳税人的法定义务，如有违规行为将面临税务处罚和法律责任。因此，特许权使用方在缴纳特许权使用费时，应遵守相关税法规定，确保纳税合规。 结语 个人所得税法规定的工资薪金所得包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据相关政策法规，个人所得税法规定的个人所得范围包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等。因此，在个人所得税的纳税申报中，需要将这些收入项目纳入考虑范围。 法律依据 《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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