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问题

人流休假期间,工资待遇怎么算

释义

法律主观：

在职工请事假期间，一般不享有工资待遇，但是用人单位的规章制度依法另有规定的除外。若职工正常工作的，则其工资待遇包括计时工资、加班加点工资、津贴补贴等组成部分。

法律客观：

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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