人流休假期间,工资待遇怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	人流休假期间,工资待遇怎么算？
释义	法律分析：人流产假停发工资，改发生育津贴。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
随便看	看守所里的人知道谁给自己打钱了嘛？给看守所的人打钱进去他要怎么知道？看守所给犯人打钱流程怎么往看守所打钱可以给看守所的人打钱吗在看守所家人充钱对方知道吗往看守所打钱流程看守所没钱怎么办看守所打钱怎么打给看守所的人怎么充钱看守所给犯人打钱过程？看守所打钱会好过点吗？给看守所的人寄钱他知道吗看守所打钱进去钱是在犯人手上嘛？怎样给拘留所的人打钱看守所可以打钱进去吗？看守所家人给打钱了会通知犯人吗看守所打钱进去钱是在犯人手上么给看守所犯人打钱,能否收到看守所给犯人的钱能收到吗看守所打钱进去钱是在犯人手上吗？外地看守所怎么打钱怎么往看守所打钱 -法律知识没有卡号怎么看守所犯人打钱看守所知道谁打的钱吗 certification on verification of capital certification system of product quality certificat of origin of export commodities certified architect certified check certified check certified copy certified copy certified copy certified correct certified declaration of origin certified document certified invoice certified public accountant certified public accountant certified public accountants' firm certified public accountant's firm certified public accountants law certified tax accountant certified text certified true copy certified true text certifier certify certifying bank

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