| 问题 | 手机拍的协议算证据吗 |
| 释义 | 法律分析：算证据，如果单位无将劳动合同给劳动者，劳动者有权向劳动社会保障局请求用人单位责令改正。手机拍照的合同，如果没有其它证据互相印证形成完整的证据链的话，它是不具有法律效力的，因此，手机拍照的合同，有原件就有效，没有原件就无效。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法限定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。 《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。 |
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