| 释义 |
辞职后社保的处理如下:
(一)首先需要做的就是结算个人账户
缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。
(二)如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。
(三)离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月.是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。
离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，
用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外-般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此-般代缴每
月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。《社会保险法》
第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享
受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用
户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
职员在离职之后，单位就已经没有义务为其缴纳社保了，但单位需要为离职的职员办理社会保险的转移手续，在办理此手续的时候，也需要办理社保停缴手续。离职职员在找到新单位之后，可以转移社保、并由新单位代为缴纳社保。
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