| 释义 |
社保的缴费的计算公式为：社保缴费基数×社保缴纳比例
一般而言，社保的缴纳比例分别是：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％。
医疗保险：单位缴纳比例9％，个人缴纳比例2％。
失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费。
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不用缴费。
一、社保缴费基数怎么算
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，社会平均工资的60％－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元，3000元。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、社保缴费基数是税前还是税后
税前。
税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资，而社保缴费基数是按照税前工资进行计算的。
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