| 问题 | 工伤与不报工伤的区别吗 |
| 释义 | 报工伤与不报工伤的区别：（1）报工伤的好处是日后单位不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用，很难向公司索赔。（2）如果发生了工伤，应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报，这样对自己日后索赔有所保障，保留证据。 一、遇到工伤怎么自己处理 尽可能的收集和保留证据，用人单位如果不申报工伤的话，工伤职工要自己申报工伤，申报工伤就要提交工伤职工与用人单位存在劳动/人事关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等材料。与受伤经过相关的证据也是很重要的，因为受伤的时间、场合、原因等是判断是否认定为工伤的重要要素。 二、工伤保险就医基本规定 (一)用人单位发生工伤时应及时到就近医院实施抢救，待治疗稳定后需转入工伤保险定点医疗机构进行治疗。 (二)工伤保险医疗费报销管理 1、工伤保险医疗费报销具体要求 履行了法定缴费义务的参保单位接到资阳市人社局做出工伤认定结论之后方可进入报销程序。 (1)工伤认定前医疗费实行用人单位先垫支、工伤认定后再审核报销。 (2)工伤认定后(以工伤认定文件为准)仍在治疗的实行定点医疗记帐管理，由资阳市社保局与定点医院办理费用结算。 (3)工伤(职业病)旧伤复发就医的，先到当地社保局填写《旧伤复发就医申请表》，当地社保局审批后到工伤保险定点医院记账治疗。 2、工伤保险基金不予报销范围 (1)治疗非工伤引发的疾病所发生的医疗费用； (2)未经社保局同意，擅自转院所发生的费用； (3)未经社保局同意，擅自安装辅助器具的费用； (4)不符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准的医疗费用； (5)工伤认定申报时间超过30日后的，申报工伤认定前的一切医疗费用均由用人单位承担； (6)不符合工伤保险规定的其他医疗费用。 三、员工30天内忘记报工伤会有什么后果 单位没有在30天内申报工伤的，劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。我国法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。 |
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