实发薪资和应发薪资的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实发薪资和应发薪资的区别
释义	法律分析：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资; 实发工资，就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	警车高速可以超速吗 -交通违章超速是不是违法的呢？超速行驶有什么规定超速行驶是违法行为吗小车在普通道路上超速规定开车超速多少扣分开车超速的扣分标准是什么限速100多少算超速超速是怎么规定的？超速是违法行为吗？警车高速可以超速吗 -交通违章机动车超速如何处理？机动车超速怎样处理机动车超速如何处理超速行驶应该怎么处理超速行驶如何处理超速交通违章如何处罚对于车辆超速怎么处理高速允许超速多些机动车在高速上的速度规定高速车速如何规定高速超速规定高速流动测速超速了一定会被罚吗 -法律知识交警部门流动测速对超速的处罚依据是什么？？高速路测速超速了会扣分吗 -法律知识 threat removal measure Threats Against President threats inflicting substantative damages Threat, Threat, True threat to the peace elevator liability insurance eligibility eligible eligible corporate bond for collateral for a loan eligible elector eligible for deposit eligible for protection eligible investors eligible officer eligible papers eligible verifier eliminate eliminate ill effects eliminate ill effects and rehabilitate one's reputation eliminate losses and increase profits elimination elimination of civil relations elimination of danger elimination of discrimination against women elimination of ill effects

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。