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双休制被取消了吗
释义
法律分析:没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。另外,双休不属于国家法定节假日,有薪假期,是雇佣合约下的一种福利条款,保障雇员每年有一定的休息。通常的有薪假期有双休日、法定假日,以及每年的年假制度。带薪假期是大多国家法定的福利,单位在员工非工作日里,按工作日发放工资和福利的一种制度,如年假一般不少于5日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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更新时间:2025/5/6 6:37:16