公司收工作服费合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司收工作服费合理吗？
释义	法律分析：不合理，用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	多长时间内无累积记分的机动车驾驶人可以延长驾驶机动车不按规定超车、让行的,将被一次记多少分? 一个记分周期累计最高扣减几分跨越黄实线超车扣几分驾驶机动车在什么情况下不能超越前车探讨越线超车事故中责任归属的划分问题驾驶机动车在哪种情形下不能超越前车跨越类别是否违法？驾驶机动车在哪种情形下不能超越前车多长时间内无累积记分的机动车驾驶人可以延长驾龄增长带来的扣分挑战驾驶机动车在什么情况下不能超越前车机动车驾驶人一个记分周期满36分是什么意思驾驶机动车在什么情况下不能超越前车两人合伙钱放谁卡里？结婚以后可以有两个人一起买房子吗两个人一起买房子能写两个人名字吗结婚之后个人借的钱是两个人一起承担吗买套房子能同时用2个人的吗两个人合伙钱放谁卡里恋爱期间一方给对方的礼物需要归还么？一个房子卖给两个人属于什么性质结婚之后个人借的钱是不是两个人一起承担社保养老金是多些？社保养老金是多些？ indication of the formation of law indication price indicative indicative ceiling indicative evidence indicative heraldic emblem of the Red Cross indicative mark indicative price indicator of labor productivity indicator of material consumption indicator of physical output indicator of quality indicators for performance check indicators of economic effects indicators system of economic benefit analysis indicia indicia indict indictability indictable indictable crime indictable misdemeanor indictable offence indictable offence indictable offender

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