公司收工作服费合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司收工作服费合理吗？
释义	法律分析：不合理，用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司拖欠工资怎么快速解决公司拖欠工资怎么快速解决公司拖欠工资最快最直接的解决公司拖欠工资最快最直接的解决公司拖欠工资最快最直接的解决派遗到国外工作加班工资如何计算的？疫情期间公司强制加班怎么办疫情期间公司强制加班怎么办公司拖欠工资怎么快速解决延时加班是如何计算工资的公司拖欠工资最快最直接的解决面对国有企业无穷无尽的加班，我该怎么办公司拖欠工资最快最直接的解决方式公司拖欠工资最快最直接的解决公司拖欠工资最快最直接的解决投保人具有保险利益的人有哪些投保人对哪些人有保险利益？投保人和被保险人的区别有哪些投保人和被保险人的区别重疾险保密与投保人的关系是什么？投保人对哪些人有保险利益？监护人的意义是什么呢？投保人和被保险人的区别有哪些投保人和被保险人同一人利弊？投保人和被保险人的区别有哪些移民点移民定额移民法移民工人移民局移民票移民签证移民群移民入境移民入境区移民申诉委员会移民限制法移民与国籍法移民与入籍法移民与入籍局移民章程移民政权移民自由移情作用移入国移审移送移送案件移送案件通知书移送管辖

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。