公司收工作服费合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司收工作服费合理吗？
释义	法律分析：不合理，用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	刑法规定的虚假诉讼犯罪行为有哪些？构成虚假诉讼罪的条件有哪些? 我国刑法对虚假诉讼罪的处罚规定? 刑法规定的虚假诉讼犯罪行为有哪些具体内容我国刑法对虚假诉讼罪的量刑规定? 虚假诉讼罪的法律规定主要是? 虚假诉讼罪的犯罪构成有哪些? 刑法中虚假诉讼罪是以什么标准量刑的刑事假释的适用条件是怎样的？刑法中假释的条件刑法中假释的适用条件有哪些刑事二审抗诉审理的情形主要有哪些刑事抗诉二审是由哪个司法机关提出的刑法中追诉时效的期限是多长刑法追诉时效诬告和陷害是告知案件吗诬告陷害罪判多长时间？什么是假释怎样申请有什么先决条件刑事抗诉期限是多久当事人刑事抗诉的期限是多长时间刑事诉讼抗诉期限多久提出？刑事抗诉时效是多久的刑事诉讼法抗诉期限一般是多长时间? 刑事抗诉提出的时间期限是多久? 申请刑事案件抗诉时间是怎么规定的？认购国库券证认购期限认购券认购人认购日期认购未发行股票的特权认购协议认购资本认股登记认股登记簿认股股份认股记录认股权认股权书认股人认股书认股证书认缴的出资额认缴份额认缴股份认缴股款认可认可者认领认领为婚生子女

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