| 问题 | 自己能否减少社保缴费人数？ |
| 释义 | 社保减员不能由当事人自行办理，只能通过中止或停保手续进行。我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律分析 社保减员不能由当事人自行办理，只能通过中止或停保手续进行。我国《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 拓展延伸 社保减员需要哪些手续？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定，用人单位的下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，给予警告，并可以处二万元以上二十万元以下的罚款。其中，社会保险行政部门责令改正，给予警告，并可以处二万元以上二十万元以下的罚款的情形之一是“用人单位未按时足额缴纳社会保险费”。因此，如果用人单位需要减员，需要先按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款等法律后果。 结语 社保减员需遵循法律规定，不能由当事人自行办理。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，社保减员需遵循法律规定，不能由当事人自行办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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