双重劳动关系怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双重劳动关系怎么处理
释义	律师分析: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】: 《关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第八条企业停薪留职、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生争议提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。
随便看	成都生孩子医保怎么报销? 成都社会保险卡怎么领成都生孩子医保怎么报销成都哪里可以医保卡提现成都生娃娃社保怎么报销成都生小孩社保怎么报销？成都哪里可以医保卡提现成都哪里可以社保卡提现成都生小孩社保怎么报销成都哪里可以社保卡提现呢成都哪里可以社保卡提现？对方威胁要杀死你构成什么罪 2023年护照背面写的什么如何获得日本护照打架软组织损伤怎么判打架胳膊脱臼法医鉴定打架软组织损伤怎么判企业劳动关系管理包括哪些内容几岁可以开摩托车上路上海摩托车限行规定上海摩托车限行政策上海摩托车限行规定法律问题上海限摩托车规定如何快速起诉离婚怎样才能快速诉讼离婚 motion for amendment motion for a new trial Motion For A New Trial motion for an order motion for a ruling motion for a summary judgment motion for debate Motion For Directed Verdict motion for dismissal motion for dismissal motion for dismissal of an action motion for invalidating judgment motion for modification motion for quashing a case motion for relief from judgment Motion For Summary Judgment motion for summary judgment motion for verdict motion for withdrawal of a case motion in arrest of judgment motion in error motion initiated jointly Motion in Limine motion in limine motion in limine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。