网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
辞去编制后能恢复吗
释义
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
随便看
渎职罪的主体包括哪些人？
渎职罪的犯罪主体有什么
渎职罪犯罪主体范围是
绑架罪的结果加重犯有什么
绑架罪的构成要件主要有哪些?
各国对于遗弃罪都有哪些规定
诱奸未成年人判多少年
劳动合同法对同工同酬做出了怎么规定
劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时应如何适用？
见习期辞职一定要老板批准吗
窃取商业秘密治安处罚
窃取商业机密罪立案标准是什么
侮辱罪怎么算情节严重
律师代理费收取规定
个人所得税申报日期？
南昌市湾里区交通违章费用如何收取
南昌市湾里区交通违章怎么进行收费
损坏他人名誉怎样处理？
包庇他人吸毒怎么处理
包庇他人吸毒怎么处理
欺骗别人吸毒怎么处罚
吸毒包庇怎么处理
包庇他人吸毒怎么处理
开发商指定银行贷款合法吗 -法律知识
合作协议书的内容包括哪些
挪用公款者
挪用公款罪
挪用公司企业资金罪
挪用公物
挪用国家特定款物罪
挪用救灾、抢险等款物案
挪用行为
诺贝尔奖
诺成法律行为
诺成合同
诺成行为
诺成性民事法律行为
诺达里
诺克斯条约
诺曼－法语
诺曼底大习惯法
诺曼征服
诺特鲍姆规则
诺亚律法
诺言
诺言释放
专有技术许可合同
专有技术占有人
专有权
专有使用
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/5/10 2:43:53