上班前三天试用不发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班前三天试用不发工资合理吗
释义	法律分析：不合理。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	租户不交房租也不搬走可以停水停电吗?？在国外结婚国内承认吗？在国外结婚的国内承认吗如果买卖合同无效，如何退还房款？车借给别人要不回来有什么办法车借给别人要不回来有什么办法如果与十八岁的男孩发生男女关系违法吗未成年女生与男生性关系法律规定存档案没有报到证怎么办存档案没有报到证怎么办房屋没有备案怎么办房屋没有备案怎么办退税可以退到别人卡上吗退税可以退到别人卡上嘛退税可以退到别人卡上吗买保险期间能不能取消低保买意外险会被取消低保吗？网络炒股被骗能追回嘛? 涉嫌网络赌博抓不到平台为什么会被传呼垂管和直管的差别垂管和直管的差别男的几岁退休男的几岁退休现在男的几岁退休男的几岁退休任选性规范任意任意裁决陈述任意处理的信托任意逮捕任意抵押任意法任意法规任意港任意共犯任意管辖权任意过失任意和解任意合同任意回避任意记载事项任意继承任意解释任意决定处分信托任意决定的信托任意决定的行为任意买卖任意拍卖任意契约任意强制管辖

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。