压员工一个月工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压员工一个月工资合法吗
释义	法律分析：公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	骨折上班休息有法律规定吗殴打60岁老人致轻微伤怎么处理工伤骨折在家休息规定胳膊骨折工伤赔偿标准胳膊骨折工伤赔偿标准七十岁老人工伤怎么处理 -法律知识年轻人打老人轻微伤怎么处理？七十岁老人工伤怎么处理 -法律知识骨折工伤休息多长时间才上班殴打60岁老人致轻微伤怎么处理职工退休后可以自己办公司吗? -退休职工退休后可以自己办公司吗? 职工退休后可以自己办公司吗? -退休公交站停车多久算违章公交站停车多久算违章公交站停车多久算违章违章停车多长时间上传？改名受理后多久收到通知上市公司改名从申请到实施多久改名受理后多久能审核通过如何提高合同履行能力档案被别人冒用了怎么办 -法律知识如何办理非正常离职工资未婚的情况下能否办理离婚？未婚是否有资格办理离婚？ customs quarantine control customs receipt customs reconsideration customs record customs regulations customs release customs representative customs returns customs revenue customs review customs rules customs sanction customs seal customs statistics customs supervision and control customs supervision and control zone customs supervision zone customs surveillance and control zone customs tariff customs tariff law customs tariff of China customs technique customs temporary admission customs territory customs transit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。