网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司能压工资吗
释义
法律分析：不能，公司压工资符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，用人单位须向劳动者支付经济补偿金的法定情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
借款合同未到清偿期能否提前解除合同要求清偿
借款没有约定还款期限怎么处理
借款合同没约定还款时间怎么办
借款未约定还款期限怎么办
借款合同未约定还款期限怎么办
借款合同没有约定还款期限利息怎么算
借款合同未约定还款期怎么办
借款合同还款期限无约定应该怎么办
承包人可以解除建设工程合同的情形有什么
合同中规定的撤销担保的条件是什么？
担保合同哪些情形下会被撤销
如何申请撤销担保合同？
法律规定担保合同如何撤销
承揽合同的定作人有任意解除权吗
承揽合同的定作人可以随时解除合同吗
定作人随时解除承揽合同有哪些限制
承揽人已完成加工义务定作人是否能行使协议解除权
定作人随时解除承揽协议有哪些限制？
定作人可以随时解除承揽合同吗
定作人解除合同的条件
定作人可以随时解除承揽合同么
定作合同中定作人可以随时解除合同需要写在合同里吗
承揽合同中的定作人可以随时解除合同？
定作人随时解除承揽合同有哪些限制？
承揽合同中的定作人可以随时解除合同 法律问题
诱惑
诱惑伪誓罪
诱惑移民海外罪
诱奸
诱奸者
诱奸罪
诱骗
诱骗犯罪
诱骗者
诱使
诱使他人贿赂
诱使他人上钩的信件
诱使他人为盗
诱致外患罪
诱转广告
幼儿
幼儿园管理条例
幼儿园适龄幼儿
幼年
幼年犯
幼年或精神不健全没有资格
幼女
幼嗣继承制
幼稚产业
幼稚期
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/12/1 20:30:43