公司能压工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司能压工资吗
释义	法律分析：不能，公司压工资符合劳动者非因本人原因解除劳动合同，用人单位须向劳动者支付经济补偿金的法定情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	担保人责任免除的法条担保责任免除的五种情形轻伤，对方不给赔偿怎么办？轻伤不公诉怎么要赔偿轻伤后对方不赔偿应该怎么办？轻伤对方不赔偿怎么判民事纠纷引起的轻伤害？够不成轻微伤怎么赔偿 -法律知识不可抗力不能免责的情形？不可抗力能免责吗不可抗力是应当免责还是可以免责不可抗力的免责效力不可抗力免责义务有什么不可抗力免除的是什么责任？不可抗力免责义务有哪些？不可抗力的免责范围是什么? 轻伤是损害赔偿是怎样的轻伤具体应该怎样赔付什么情况下可以免除担保责任担保人责任的免除情形有哪些不允许进行抵押贷款的房屋房子不可以进行抵押贷款的情形申请公共租赁住房有哪些流程？上班途中因道路施工警示标志不明显而导致摔伤是工伤吗？因该谁负浮梁县打官司律师费要给多少钱? place of dispatch place of domicile place of draft place of drawing place of enforcement place of engineering location place of entry place of establishment theory place of execution place of ex officio act place of first arrival by the injured ship place of handing-over of goods place of hearing place of historical interest and scenic beauty place of immovables place of imprisonment place of incorporation place of influx place of inheritance place of inspection place of issuance place of issue place of juridical facts place of lineal kinship place of loading

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。