| 问题 | 三年合同需要多长时间的试用期？ |
| 释义 | 合同期三年，试用期最多不超过六个月。 合同期限为三年的试用期是有多长 合同期限为三年的，试用期是不超过二个月。如果合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；如果合同期限为三年以上的，试用期是不超过六个月。 试用期内一定要签合同么 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。 试用期劳动合同要签吗 试用期的劳动合同要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳务派遣合同试用期时间规定 劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。 退休劳务合同要约定试用期吗 退休劳务合同不要约定试用期。试用期存在于劳动合同之中，劳务合同不受劳动法调整，不存在试用期问题。法律没有强制规定，当事人可以协商一致进行确定。 该内容由 郝凯莉律师 和 律说律答 共创回答 |
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