网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公益岗还能算应届生吗
释义
律师分析:
如果已经签订劳动合同就已经不属于应届生了。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
随便看
如何去效防范合同效力风险
从事餐饮服务应当依法取得什么许可证
公司合并的法律后果有哪些?
公司合并的法律后果有哪些
公司合并的法律后果有哪些
企业合并的法律后果
公司合并的法律后果有哪些
现在出去需要什么证明?
五险的工伤保险要如何赔偿
办五险一金需要户口本复印件吗
五险一金补交标准
劳务派遣代缴工伤保险怎么买
劳务派遣工伤保险怎么赔偿
劳务派遣代缴工伤保险怎么买?
劳务派遣工伤保险待遇哪些
劳务派遣工伤保险怎么赔偿?
企业劳务派遣工伤保险怎么办理
劳务派遣工伤保险怎么赔付
劳务派遣如何享受工伤保险
劳务派遣人员工伤保险怎么交的?在哪里办理?
劳务派遣发生工伤,如何享受工伤保险待遇
劳务派遣公司如何参加工伤保险?
劳务派遣公司怎么参加工伤保险
劳务派遣工伤保险怎么交?
劳务派遣工人如何获得工伤保险赔偿?
expiration of imprisonment
expiration of one's term of imprisonment
expiration of probation
expiration of the term of office
expiration of the term of protection
expiration of time limit
expire
expired patent
expiree
expiring date
expiring laws
expiring laws continuance act
expiry
expiry date
explain
explain in detail
explain the meaning
explanation
explanation of policy
explanations clause
explanation to the letter
explanatory declaration
explanatory ledger
explanatory note
explanatory statement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/1 7:10:39