| 问题 | 应届毕业生毕业证到手要给人力么 |
| 释义 | 现在很多新职工在入职的时候可能会遇到一些公司要求你缴纳很多证件的情况，但是一定不要乱交，一定要符合规定。那么大家知道毕业证书需要给用人单位吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、毕业证书需要给用人单位吗 用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等，均属于违反劳动合同法的行为。 我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。 用人单位扣押身份证和其他合法证件属于违法，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁： (一)申请劳动仲裁程序：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 二、毕业证是什么 毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。 毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。 以上就是本次律师为大家分享的毕业证书需要给用人单位吗。现在很多新职工在入职的时候可能会遇到一些公司要求你缴纳很多证件的情况，但是一定不要乱交，一定要符合规定。 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。 该内容由 何伟利律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。