问题 | 人退休了还有单位吗 |
释义 | 人退休了没有单位。 企业人员退休后,从法律的角度讲,与原工作单位已经没有了劳动关系,因为养老保险和医疗保险等实行了社会统筹,企业退休人员的养老金发放和医疗费报销,也都由政府专门的机构负责,这样从表面上看,好像企业人员退休后,就与其所在的单位没有了任何关系,所以,就出现了企业退休人员的社会化管理问题。 退休需满足以下条件: 1、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁); 2、特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女满45周岁,从事特殊工种时间达到规定年限的,可以办理提前退休; 3、因病提前退休:男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 综上所述,现在企业职工退休以后,养老金都是由社保部门统一按时发放,养老金资格认证也是有个人通过刷脸认证或者大数据认证的方式。住房公积金,可以凭借退休证或退休待遇审批表本人一次性提取。独生子女补贴原先是一次性发放,山东省从2022年11月开始改为由计生部门发放,每月不低于100元。真的,确实是彻彻底底跟原单位没有关系了。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 |
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