| 问题 | 社保2200基数扣多少钱 |
| 释义 | 养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担。 一、武汉市五险一金缴纳比例 1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%。2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%。3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%。4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。5、生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费。6、公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%。 二、五险一金是什么意思 五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。第一、养老保险：个人8%，单位20%。第二、医疗保险：个人2%，单位6%到10%。第三、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。第四、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。第五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。第六、住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。 三、单位总共要交多少社保？ 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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