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法定每月出勤几天为满勤 -法律知识
释义
法律分析:
月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天。月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天。劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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inaccurate facts
inaction
inactive
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inadequacy
inadequacy of marks
inadequate
inadequate damages
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inadequate numerical strength of police
inadequate personality
inadequate remedy at law
inadequate sentencing
inadmissibility
Inadmissible
inadmissible assets
inadmissible evidence
inadmissible evidence
in advance
inadvertence
inadvertent negligence
in aequali jure melior est conditio possidentis
inalieanability
inalienability of allegiance
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更新时间:2025/5/3 2:51:28