双倍工资是基本工资还是实发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双倍工资是基本工资还是实发工资
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律规定要支付二倍工资的，工资是按实发工资进行计算的，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
随便看	造成严重后果的故意伤害罪刑罚严重犯罪案件的意思后的法律后果有哪些，是否需要承担法律是如何规定后果的？法律规定的后果是什么法律规定的不同后果违反法律会带来哪些后果？承担法律后果 -法律知识触犯法律有什么后果 -法律知识触犯法律就要承担刑事责任吗触犯法律会怎样？触犯刑法的影响触犯刑法的后果都有哪些? 民事违法行为承担的法律后果刑事违法行为的法律后果是什么哪些行为触犯法律触犯刑法算犯罪吗触犯刑法的后果有哪些哪些行为触犯刑法触犯刑法的后果法律问题刑事违法行为的法律后果哪些行为可能触犯法律？触犯刑法的后果 -法律知识犯罪故意要有危害结果的认识吗触犯法律的行为有哪些？ collateral trust bond collateral trust bonds collateral warranty collatio bonorum collation collation inter haeredes collecive leadership by the Party Committee collect collect and remit collect and remit tax payments collect donations collected amount collected amount of revenue collect educational surtax collect fees Collect Freight collecting bank collecting post collecting society collecting units collection collection agency collection by procuration collection by users collection charges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。