| 释义 |
根据企业的实际情况，合伙人可以协商设计一套分红方案，体现每一位创业合伙人的出资、出力、贡献的大小，做到公平合理。当然，这不是单纯按照出资比例来配置分红的方案。比如分配方案为：资源股占分红比例的70%，业绩股占分红比例的30%。其中资源股是指实际出资；业绩股是指根据参与公司管理、运营所做贡献大小而配置的分红指标。如果某股东仅出资不参与公司的实际经营，仅可以分的资源股所对照的相应比例的分红；如果某股东不但出资，而且参与实际经营，不仅可以分得资源股对应的分红，还可以分得业绩股对应的、相应比例的分红。行动方案：每个企业的情况不同，可能涉及到的岗位类别、具体贡献等需要细分，这就需要企业有切实可行的考核系统。依照企业考核系统的考核评分，确定参与业绩分红人员的具体系数，以做到公平、合理，获得大多数人的支持。
法律依据
《公司法》第4条规定：“公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利”。
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