| 问题 | 阳性不上班工资怎么算 |
| 释义 | 阳性不上班工资怎么算：阳性不上班是有工资的。阳性病人不上班企业必须发工资按照不低于全市最低工资标准的80%支付生活费。疫情防控期间，企业停工停产的，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于全市最低工资标准的80%支付生活费。工资支付周期是指，企业与职工约定发放工资时间间隔天数。 国家层面关于病假工资的规定是：不能低于最低工资标准的80%，在这个基础上，各地都可以根据当地实际情况进行特殊规定，比如深圳市的病假工资标准这样规定，不能低于正常工作时间工资的60%，且不能低于本市最低工资标准的80%。 鉴于各地病假工资标准规定不一样，在此就不一一例举，也提醒大家，即使阳了需要休病假，也记得一定要按公司病假流程履行病假审批手续，否则，如果只是自己觉得不适自行修养，但没有按公司规章制度走病假审批流程，可能会被认定旷工，严重的话可能会被公司解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国传染病防治法》（下称“传染病防治法”）第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 |
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