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孕期不得降低基本工资还是工资
释义
孕期不得降低工资。
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排
该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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更新时间:2025/3/21 11:12:55