孕期不得降低基本工资还是工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕期不得降低基本工资还是工资
释义	孕期不得降低工资。产假工资是基本工资，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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