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问题 员工没有办理入职手续要给工资吗
释义
    

法律主观:
    


    1、员工与单位建立了 事实劳动关系 ,这受法律保护的。若协商不成,员工可以收集工作证、服务证、考勤卡、证人证言等,向劳动行政部门投诉,也可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 2、员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位 建立劳动关系 的,应当发放工资。
    

法律客观:
    


    《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    第一条
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    
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更新时间:2024/12/25 21:11:54