就业协议书就是劳动合同对吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	就业协议书就是劳动合同对吗
释义	法律分析：不对。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	经济纠纷结案了还能翻案吗另案处理多久后就不再追究刑事案件派出所处理后翻案怎么办？被另案处理意味着什么? 一事不再理和上诉有何不同就同一诉求是重复起诉吗什么是告诉才处理的犯罪? 告诉才处理的案件原则上由人民法院直接受理刑法告诉才处理是指哪些案件刑法告诉才处理的案件是如何规定的呢告诉才处理案件公安受理吗？刑事诉讼法告诉才处理的案件人民法院告诉才处理的案件。告诉才处理的案件有哪些？刑事诉讼中告诉才处理案件包括哪些？什么是依照告诉才处理的犯罪？刑法告诉才处理是指哪些案件？刑法上告诉才处理的案件怎么立案？办理结果为受案什么意思已受理为案件是什么意思 -法律知识已受理为案件是什么意思？案件受理是不是代表成功了？立案后如何确认案件已被受理？如何决定受理案件？是否已受理案件？ individual request for inventor individual request for patent classification individual request for patent families individual responsibility individual retirement accounts individual right individual right of coordination individual right to normal psychology individual right to portrait individual security individual self-defense individual share individual solicitation individual speculation and profiteering individual state fee individual status individual subject Individuals With Disabilities Education Act - IDEA individual traits individual trust individual user individual vote Individual With A Disability Individual With A Severe Disability Individual With Disabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。