| 问题 | 五七工养老金怎么涨 |
| 释义 | 法律分析： 五七工又称为“家属工”是指20世纪六七十年代曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工等19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口，未参加过基本养老保障统筹的人员。五七工不同于一般意义上的临时工。 五七工就是当初在1966年5月7日，为响应毛主席的“五七”指示走出家门，参加生产劳动进入企业的不同岗位的城镇职工家属，因为她们并不属于国家用工计划内的工人的一种统称，是在当时计划经济企业用工不定时的一种特殊用工形式。与企业形成较长时间的劳动关系。并且经过严格的审批程序，被录用大部分人都是在80年以前，他们具有统一的口号：“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”。后期经过改革开放，国家把精力放在经济建设上来，而这些工人在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人，国家承认他们的连续工龄，却未参加城镇职工养老保险。 一方面是由于企业的效益不好，没有能力参加缴纳基本养老保险费。 另一方面是由于统筹层次较低，各级社保经办机构人从基金平衡角度出发，并没有积极引导他们加入到基本养老保障的范畴，按照国家的文件规定，他们是应保未参保的群体，各地经过各种各样的政策将他们纳入到养老保险的范畴。在辽宁省养老基金上调中就专门提到了“五七家属工”这样称呼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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