网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工资福利不同的原因
释义
法律主观:
劳动法没有规定工资福利的具体计算方式,而是将此权利交给了企业。比如符合条件的员工必须享有带薪年休假,必须给员工缴纳社保等;这是法律的强制规定。其他的如住房补贴,各种津贴补贴等都是公司根据自己的情况制定的,非强制性规定,当然也无具体计算方式的规定。
随便看
工作中腿断了怎么赔偿
别人打我自己腿摔断了怎么处理
工地上上班脚骨折了怎么解决
打断四肢造成死亡如何处理?
工伤后遗症死亡怎么治疗
工作中腿断了怎么赔偿?
上班时脚妞伤骨折,怎么办
工地上工人腿摔断怎么处理?
工地上工人腿摔断怎么处理?
59岁上班路上摔断腿?
工作中腿断了怎么赔偿?
工地上上班脚骨折了怎么解决?
工作中腿断了怎么赔偿?
工地上工人腿摔断怎么处理?
工地上工人腿摔断怎么处理?
工地上工人腿摔断怎么处理
工地上工人腿摔断怎么处理?
把人双腿打断怎么判
工作中腿断了怎么赔偿
踹一脚无伤怎么处理
在工地干活腿摔断了怎么赔偿
踢了一脚报警一般怎么处理
踢了一脚报警一般怎么处理
踹一脚无伤怎么处理
踹一脚无伤怎么处理
military enterprise converted to civilian production
military escort
military establishment
military establishments
military exercise
military exigency
military expedition
military expenditure
military exploit
military force
military government
Military Government Period
military guard
military honor
military hospital ship
military hygiene regulations
military identity document
military indemnity
military industry
military installation
military integration
military interest
military intervention
military invention
military judge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 11:34:18