工资改革-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资改革
释义	法律分析：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	深圳地铁打折优惠政策深圳通坐地铁有优惠嘛？深圳地铁小孩买票规定？派出所如何采集瞳孔和声音信息? 纳税凭证在哪里查法院能查个人所得税吗怎样查询自己有没有个人所得税怎么查询自己有没有个人所得税劳务税在个人所得税软件上能查吗查询个人所得税怎么查如何查询公司有没有报税个人偷税漏税怎么查 -法律知识企业所得税年报在哪查询怎么查询别人的个税高中借读生合法吗？处理就业失业证的利弊处理就业失业证的利弊处理就业失业证的利弊？办理就业失业证的利弊身份证出生年份与真实年份不一样怎么办？出生年月日不一样上了两个户口实际出生日期和身份证不一样怎么办 -法律知识两个户口同名不同出生日期法律问题两个户口同名不同出生日期两个户口同名不同出生日期 -法律知识 types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny tyranny in conviction and sentencing Tyranny, Tyrant tyrant tyrant victim * U * uberrimae fidei uberrima fides

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。