网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
关于薪酬改革的意见及建议 -法律知识
释义
法律分析:
充分落实医院内部分配自主权。在核定的薪酬总量内,公立医院可采取多种方式自主分配。可结合本单位实际,自主确定更加有效的分配模式。可自主设立体现医疗行业特点、劳动特点和岗位价值的薪酬项目,充分发挥各项目的保障和激励作用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
为什么要签订劳动合同
什么是劳动合同?为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同
劳动合同章的法律效力
劳动合同章效力是怎样的
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同?
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同?
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同
为什么要签劳动合同
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同
劳动合同法实施条例的意义是什么?
为什么要签订劳动合同?
为什么要签订劳动合同
为什么要签劳动合同
为什么要签订劳动合同
为什么要签劳动合同
为什么要签订劳动合同?
为什么要签劳动合同
劳动合同法实施条例的意义是什么
product patent
product pricing right
product quality
product quality dispute
product quality law
product quality management
products
products beyond mandatory planning
products for export
products-in-hand invitation to tender
products in the process
products liability
products made by prisoners
products made in places for reform through labor
products of the same kind
products of wildlife
product specification
products sharing contract
product standard
products used as substitutes for similar imported goods
product tax
product tax in the link of import
pro-enterprise management of institutions
Profane, Profanely, Profaneness Or Profanity
Profert In Curia
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 18:56:24