没有签劳动合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同
释义	法律分析：用人单位支付双倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	实习期上高速罚款是怎么处理的？父母不承担子女的抚养义务是否犯法父母不履行抚养义务的,有要求父母给付抚养费的权利非法侵犯孩子的抚养权父母有责任吗父母不抚养子女是犯法吗父母不履行抚养义务会怎样呢父母不履行抚养义务交通事故多久不起诉作废武汉机动车限行规定浙江不正当竞争纠纷怎么样维权买卖合同中债务纠纷案件应如何提供证据劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁吗劳务合同纠纷劳动仲裁吗? 劳务合同能申请劳动仲裁吗 -劳动仲裁劳务合同可以申请仲裁嘛？什么情况申请劳动仲裁哪些情形可申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁的情形有哪些怎么申请劳动争议仲裁劳动合同争议发生后怎样申请仲裁？纳税人办理纳税申报的流程都有哪些？偷窃罪判刑标准细分? 盗窃判刑根据什么来看退休人员可以注册公司吗赌博放贷款抓进去判几年 contract law contract law contract life contract note contract note under seal contract not to be performed within a year contract novation contract number contract of adhesion contract of adhesion contract of advance sales contract of affreightment contract of agency contract of annuity contract of apprenticeship contract of assignment contract of association contract of authorized storage contract of auto assembling contract of bailment contract of benevolence contract of bill contract of brokerage contract of building tenancy contract of carriage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。