问题 | 不签劳动合同只签劳务合同 |
释义 | 劳务合同和劳动合同是两类不同的合同。劳务合同受与合同有关的法律规制,而劳动合同受我国劳动法保护,一般来说签署劳动合同更能保护劳动者权益。同时,只要用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当签订劳动合同而非劳务合同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |
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