| 问题 | 图木舒克市工伤伤残赔偿标准最新规定 |
| 释义 | 图木舒克六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他费用。六级伤残职工可保留劳动关系并安排工作，难以安排工作的可获得伤残津贴。终止劳动关系的六级伤残职工将获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 图木舒克六级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。 六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 图木舒克市工伤伤残赔偿标准变动及对受益人的影响 近期，图木舒克市对工伤伤残赔偿标准进行了变动，这一变动对受益人产生了重要影响。根据最新规定，工伤伤残赔偿标准经过修订，将更加合理和公正。变动后的标准将根据工伤程度和受伤后的影响程度进行评估，以确保受益人能够获得更为恰当的赔偿。这一变动将有助于提高受益人的生活质量，减轻他们因工伤带来的经济负担。同时，这也将促进企业更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。总的来说，这一变动对于图木舒克市的工伤受益人以及整个社会都具有积极的影响和意义。 结语 图木舒克市近期对工伤伤残赔偿标准进行了修订，更加合理和公正。根据新规定，赔偿将根据工伤程度和受伤后的影响进行评估，确保受益人获得恰当的赔偿。这一变动将提高受益人的生活质量，减轻工伤带来的经济负担。同时，也促进企业重视安全生产，减少工伤事故发生。这一变动对图木舒克市的工伤受益人和整个社会都具有积极的影响和意义。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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