| 问题 | 图木舒克市工伤赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 图木舒克四级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，以及其他费用。四级工伤职工可保留劳动关系，退出原工作岗位，享受相应待遇。如经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可获得生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 法律分析 图木舒克四级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照图木舒克上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 图木舒克市工伤赔偿制度及申请流程解析 图木舒克市的工伤赔偿制度旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的合法权益。根据相关法律法规，工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等多个方面。具体标准根据受伤程度、工资水平等因素而定。申请工伤赔偿需要劳动者提供详细的事故证明、医疗证明、工资证明等材料，并按照规定的程序向用人单位或相关部门提出申请。申请流程包括填写申请表、提交材料、进行评估等环节。劳动者应及时了解相关政策，保护自身权益，确保按照规定程序申请工伤赔偿。 结语 图木舒克市的工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益。根据相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等多个方面。具体标准根据受伤程度、工资水平等因素而定。申请工伤赔偿需要提供详细的事故证明、医疗证明、工资证明等材料，并按规定程序向用人单位或相关部门提出申请。劳动者应了解相关政策，保护自身权益，确保按规定程序申请工伤赔偿，以维护自身合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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