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问题 腰椎间盘突出算工伤的认定条件
释义
    

法律主观:
    


    长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出,但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出,仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型,即膨出(bulding),突出(protrution),脱出(prolapse)与游离型(sequestration)。正常人拍ct片多可发现间盘膨出,髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识,不能仅以ct所见膨出定级,如此将导致误诊。据此对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则:1、有明确的外伤史2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症,即腰腿疼并有下肢串痛感。3、ct所见与临床体征符合,如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析,并应在伤后一个月内确诊,否则不能认定为工伤。
    

法律客观:
    


    《职工工伤与职业病致残等级》5.9.211)两个以上横突骨折;12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;13)椎间盘髓核切除术后。5.10.2凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
    
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更新时间:2025/3/28 0:25:37