| 释义 |
法律主观：
职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由 工伤保险基金 支付的医疗费和康复费、住院 伙食补助费 、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为 一次性伤残 补助金； 2、用人单位也需要支付 停工留薪期 工资待遇、一次性伤残 就业补助金 。
法律客观：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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