| 释义 |
一、入职时可以隐瞒已婚吗
1、入职时一般可以隐瞒已婚。具体如下：
（1）婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的；
（2）部分特殊的工作岗位，对员工的婚姻状况会有一定的要求。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、什么情况属于无偿辞退范围
无偿辞退范围有以下情况：
1、试用期被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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