问题 | 男方陪护假工资怎么计算 |
释义 | 法律分析:男方陪产假工资按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励,由所在省、直辖市、自治区《中国人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇。 法律依据:《中国人口与计划生育管理条例》 第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。