| 释义 |
法律分析:
上班证明开头要写明要证明的员工，写明该员工的个人信息，如姓名、职位、身份证、电话等，然后写明单位的名称、地址、电话。可以写上一句本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。然后加盖单位的公章，必须是圆章，标明时间。工作单位出具工作证明，并加盖单位鲜章方有效。
法律依据:
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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