调岗不签新的劳动合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗不签新的劳动合同吗？
释义	法律分析：单位和劳动者协商，劳动者同意调岗的，双方可以变更劳动合同。如果双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，没有问题，如果不同意，是可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	在诉讼程序中如何证明赔偿金额的合理性？就赔偿部分提出附带民事诉讼的方式是什么赔偿金额是否可以根据被告的行为性质进行判断？提起损害赔偿的主体是？提起损害赔偿的主体是提起损害赔偿的主体有哪些被告人对赔偿对象有异议，应该怎么应对？诉状中请求赔偿金额应该确定无过错方作被告时可否提出损害赔偿被告方提出部分赔偿的申请是否会被视为恶意诉讼？月利息10%是高利贷吗? 消费者人身损害赔偿消费者受到伤害赔偿的标准是什么消费者受到伤害赔偿的标准是什么？消费者人身损害赔偿范围有哪些消费者主张人身损害赔偿的范围有哪些消费者人身损害赔偿的范围有哪些消费者主张人身损害赔偿的范围是什么消费者主张人身损害赔偿有哪些范围征兵条件有哪些？放弃继承权如何理解在试用期,用人发微信离职可以吗 -法律知识试用期员工有社保吗试用期辞职告知期限在试用期前三天通知单位离职是否合法？ particulars about an incident particular sacrifice particulars of a charge particulars of a contract particulars of a criminal act particulars of a matter particulars of cargo particulars of sale particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides parties thereto parties to a bill parties to a contract parties to administrative jural relations parties to a joint venture parties to an economic lawsuit parties to a primary contract parties to civil litigation parties to hostilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。