法律主观：
    

法律客观：
    

• 试用期工资不得低于劳动合同约定工资的
• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的多
• 小明还在试用期他的工资不能低于劳动合同的多少
• 试用期工资不低于劳动合同约定工资的
• 在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的
• 试用期工资不得低于合同约定工资的80
• 还在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的
• 在试用期不得低于劳动合同约定工资的
• 劳动者试用期的工资不低于约定工资的多少
• 试用期工资不得低于约定的多少
• 试用期的工资不得低于约定工资的百分之多少
• 试用期工资不得低于当地最低工资标准对吗
• 小明还在试用期它的工资不能低于劳动合同的多少
• 还在试用期工资不得低于
• 试用期工资不得低于本单位规定工资的多少
• 小明还在试用期,工资不能低于合同的百分之几
• 劳动者在试用期的工资不得低于本单位
• 试用期的工资为正式期的80%,且不得低于当地最低工资？
• 小明还在试用期工资不能低于劳动合同的多少
• 劳动者在试用期内的工资不得低于 法律问题
• 试用期工资不得低于当地最低工资标准对吗
• 小明还在试用期工资不能低于劳动合同 -法律知识
• 试用期的工资不得低于约定工资的百分之多少
• 小明在试用期工资不得低于合同的多少
• 小明还在试用期,工资不能低于合同的多少
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